KSS Politikamız

Kurumsal

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikamız

Hesap verebilirlik, şeffaflık, etik davranış, tarafların çıkarlarına saygı, hukuk kurallarına saygı, Uluslararası davranış normlarına saygı, İnsan haklarına saygı ilkeleri çerçevesinde çalışan temel haklarına saygı göstermeyi ve karşılamayı ve iş kanununa uymayı taahhüt ederiz.

SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKAMIZ

Çocuk İşçi: Çocuk işçi çalıştırmayız.
Zorla Çalıştırma: Zorla, gönüllü olmadan veya mecbur bırakarak, kimseyiçalıştırmayız.
Ayrımcılık: Çalışanlarımız arasında cinsiyet, cinsel tercih, medeni hal, din, dil, ırk ve mezhep ayrımı yapmayız.
Yıldırma: Firmamızda fiziksel istismara, fiziksel şiddete, tacize, sözlü sataşma ya da yıldırmanın diğer şekillerine izin verilmez.
İşçi Sağlığı: Çalışanlarımızı düzenli aralıklarla ve kayıtlı şekilde iş sağlığı kontrollerinden geçiririz ve tedavi alması gerekenlere gerekli tedaviyi sağlarız.
İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın güvenliği ve sağlığı için iş güvenliği eğitimleri düzenleriz ve gerekli ortamı sağlarız.
Asgari Ücret: Çalışanlarımıza en az asgari ücret öderiz.
Çalışma Süresi: Çalışma saatlerimiz haftada 45 saati geçmez, fazla mesaiye için işçinin onayını alırız ve çalışma saati günlük 11 saati, fazla mesai yılda 270 saati geçmez. Çalışanlarımıza haftada en az bir gün izin kullandırırız.
Mevzuata Uygunluk: İlgili tüm yasal düzenlemeleri karşılar ve uygun olduğu hallerde bunları da çalışanların yararına olacak şekilde aşmaya çalışırız.
Bilinçlendirme: Eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri ile çalışanlarımızda ve tedarikçilerimizde çalışan hakları bilincinin yerleşmesine katkı sağlarız.
Tedarikçi Geliştirme: Tedarikçilerimizin çalışan temel haklarını karşılamasını ve iyi uygulama örneklerine uymalarını teşvik ve talep ederiz.
Sürekli Gelişim: Çalışanlarımızın temel haklarının karşılanmasına yönelik performansımızı sürekli gelişmeyi taahhüt ederiz.